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【懂事会 董事会】75岁仍在的“厉害老头华尔街娱乐 和记
2022-07-25

最后,年龄可以让人对内部斗争产生免疫力。这些人说了年轻同事想都不敢想的事情后仍能。鲁茨已经成为了通用汽车的刺儿头。通用汽车公司首次尝试电动汽车便惨败,但鲁茨却是公司里唯一一位仍然愿意大力电动汽车的高级经理。“身为另类的一个巨大优势,那就是你能够实事求是、畅所欲言,并且能够完全避开上的风险,”他说,“我经常反问:如果他们不喜欢又会怎么做?让我提前退休?”

赌王何鸿燊还不打算。在垄断澳门博彩市场40余年时间里,何鸿燊了近90亿美元资产,2008年7月他带领澳博公司上市,筹集资金4.94亿美元。他计划拆除葡京娱乐场,然后把赌注翻一番,出资15.4亿美元在原址上修建新的娱乐场,他认为自己应该归功于跳舞和避免日晒。

李嘉诚:长城实业公司、和记黄埔公司董事长

随着年龄的增长而日益老练这句话不足以形容这些人。维亚康姆公司和哥伦比亚公司85岁的董事长雷石东每天清晨5点从贝弗利山的豪宅中起身,他游泳、骑自行车、在跑步机上锻炼,并且认真阅读财务报告知道股市前。77岁的鲁铂特.默多克在管理他的全球帝国之前,会先和他的拳击教练较量几个回合。《》82岁的主编休.赫夫纳也许会在行使传说中的工作时得到锻炼。

皮肯斯现在快活极了。他的能源交易公司BPCapital让他成为亿万富翁。他投资水权交易、风力发电和天然气。他希望缓解美国对石油的依赖,此外,他的自传《第一个十亿最难挣》(TheFirstBillionistheHardest)在2008年秋天面世。让人难以置信的是。十年前他失去了自己的石油公司控制权,并且经历了一场闹得满城风雨的离婚风波。

查克.多兰:Cablevision公司

他是印度房地产业的沙皇.20年前,辛格把新德里市郊转变为DLF之城—即呼叫中心,DLF自称有100多万平方英尺的土地,而且正在修建100座酒店,200年,它在印度修建的第一个豪华大型购物中心刚刚开业。

年龄:87岁

年龄:81岁

年龄:75岁

通常而言,公司高管在退休问题上一反常态一定是出了问题。2008年6月,Heast公司首席执行官维克多.甘兹出人意料辞去了职务。董事会请75岁的小弗兰克.本纳克重新出山,他曾在Heast做过了24年首席执行官。2004年达美航空公司请当时已经70多岁的董事会杰拉德.格林斯坦掌管公司。至于鲁此,他在76岁的时候得到了有可能是他漫长的职业生涯中最重要的一份工作。如今,身为通用汽车公司副董事长的鲁茨负责公司从生产油耗极大的卡车转向生产其他车型的工作。

在这家著名的公关公司担任了几十年领导人之后,夏博新现在开始从事他最钟爱的工作:向客户提供明晰的。一支包括“首席医药顾问”在内的医疗小组负责他的健康问题。在小组的努力下,再加上认真制定的食谱以及定期与小猎犬罗比散步,夏博新始终饱满、终日忙碌。他偶尔也会来一杯加冰的JackDaniels威士忌,作为自己“延年益寿”的良药。

年龄:76岁

那个有时穿着运动衫出现在ConderNast,曼哈顿没有任何架子的人是谁?很可能就是纽豪斯,他的家族企业拥有以及ConderNast出版公司,后者是《名利场》、《时尚》和《纽约客》等刊物的出版商。纽豪斯所在的公司是以形象和说大话为立足之本的,但他本人在摄像机之前却是个低调、寡言的人。与大部分出版商相比,ConderNast的高端依然与客户保持着密切,但是公司在2008年还是不得不缩减规模,关闭了HouseGarden、Jane和GolfforWomen等刊物。

柯尔克.科克里安:Tracinda公司总裁兼首席执行官

雷石东退居二线。在2006年和2007年,他解雇了一名首席执行官、把Goolgle公司诉诸公堂并在背后说影星汤姆.克鲁斯的。这位大亨通过大量吃鱼、每日锻炼和注射各种抗老化剂来保持旺盛的精力。尽管长期以来人们一直猜测他可能会传位于他的女儿莎莉,但目前来看这个可能性越来越小了。

一股类似的活力也在商业领域发挥着影响。世界的往往是年轻人,尤其是在经历了网络发展的黄金时期之后。但你也许会惊讶地发现,竟然也有这么多老年人——他们中有传媒大亨、赌王、中国企业家—在谈生意、办企业,而且还常常在教训那些在婴儿潮出手的人以及Y时代的人。

穆里尔.希尔伯特(绰号“米奇”)MurielSiebert公司创始人

2008年,沃克尔打破了两项个人禁忌。他签约成为党总统候选人巴拉克.奥巴马的顾问。此外,当他在美联储的政策问题上打破长期沉默而美联储本.伯南克在帮助如何贱卖贝尔斯登公司时是否行动过快的时候,赢得了财守人士的喝彩。沃克尔在下台21年之后继续发挥着自己的影响力。

这位闯荡华尔街的女性在股票问题上一直保持长远眼光,而她在健康问题上同样如此,她每周与教练锻炼两次,每周做三次深度按摩。当然,照顾每天都要来办公室的吉娃娃宠物狗““也是一项体育锻炼。

年龄:80岁

何鸿燊:澳门博彩控股有限公司董事长

年龄:78岁

利奥.基希尔:KirchGroup的创始人:

在他这个年龄的许多人在玩,而阿德尔森却在中国澳门修建了一座博彩。阿德尔森拥有罕见的神经症,借助拐杖和小轮摩托车行走。不过,他仍在巡视他的公司,包括在的赌场酒店以及在澳门的5座新酒店。

长期以来,管理权威一直认为公司在退休问题上应该更变通一些,在耶鲁大学讲授管理学知识的杰弗里.索南菲尔德承认,无论年龄大小,公司高管都应该“定期的苛刻评估。但是,就好像不能拿种族当借口一样,年龄也不应该成为借口”。

这位电视行业的(他是HBO的创始人)因为在与家族企业中担任高管的儿子发生矛盾而成为新闻人物,但Cablevision仍然是业界管理最完善、经营最成功的公司之一。近几个月来,股东不断否决他要把Cablevision转变为私营公司的努力。自那以后,多兰对待投资者的态度一直很友善,部分投资者因此猜测他是否准备在套现后结束极富创奇色彩的职业生涯。当然,他还没有给出任何暗示。他说愿意把自己保持青春的原因归结于高尔夫球和网球,但事实上“这是我的工作节奏”。

汤姆.铂金斯:KleinerPerkinsCaulfieldByers公司创始人

布恩.皮肯斯:MesaPower公司创始人

年龄:100岁

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年龄:81岁

休.赫夫纳:企业国际有限公司主编

杰克.博格尔:先锋集团(VangardGroup)创始人

在这家汽车和摩托车厂工作了50年之后,铃木修仍然牢牢掌握着公司的管理权。铃木生于日本,他娶了铃木创始人的孙女,改用了她的名字并在公司中平步青云。他避开了与日本竞争对手的正面竞争。相反,他带领铃木公司进入印度及其他发展中市场。如今,他的远见卓识仍然颇见成效:目前铃木市场在印度市场排名第一,而且它的低油耗汽车表现不凡。受这些利好消息的推动,公司在2008年上半年成为全球第十大汽车生产商。曾经发誓要“战死沙场”的铃木修尚未显示出丝毫减速的迹象。

对于我们这个排名,首先引起你注意的是大部分上榜者都是创业型的企业家。从中国的李嘉诚、华尔街绰号“米奇”的穆里尔.希尔伯特到比利时的艾伯特.弗里尔,他们都没有可供向上汇报的老板。此外,即使这些年老者的一举一动都受到股东的监督,但他们中的许多人仍然能够通过特殊表决权股份来控制各自的公司。老辣的经验能带来回报吗?不一定。粗略的统计结果显示,上榜者所管理的大部分上市公司在过去5年里的增长情况均输给了行业发展指数。当然也有例外:.巴菲特的伯克希尔—哈撒韦公司在此增长了59%,而标准普尔500股指的涨幅仅为40%。

纽豪斯:AdvancePublication董事长

谢尔登.阿德尔登:LasVegasSands公司董事长

年龄:77岁

2008年收购了道琼斯公司的默多克继续界各地搜寻机遇,最近又把目光投向了欧洲和印度报业。同一年,他让儿子詹姆斯管理欧洲和亚洲的事务,从而减轻了部分压力。至于他本人的退休问题,那还是遥远的事情。

年龄:77岁

.巴菲特:伯克希尔.哈撒韦公司首席执行官

年龄:78岁

夏博新:博雅公司董事长

年龄:85岁

铂金斯和他的合伙人曾为Genentech、Goolgle等无数技术巨头提供过资助。

这位退隐的亿万富翁已经拥有了35亿美元资产,他也是比利时最富有的人。弗里尔因跨欧洲的交易而闻名,他2008年的一次活动是其职业生涯中最辉煌的一笔。2008年7月,弗里尔利用他的影响力以及在天然气生产商Suez公司中持有的9.2%的股份,帮助促成了与法国燃气公司(GazdeFrance)的购并。这个工作狂说,在他的成功中,健康的身体与敏锐的商业才干同样重要。作为一个猎人、运动员以及葡萄酒爱好者,弗里尔在70岁时爱上了高尔夫球。至于退休?他连提都不提这个词。

邵逸夫:无线(TVB)董事长

保罗.沃克尔:美联储前

雷石东:哥伦比亚公司和维亚康姆公司董事长

年龄:80岁

年龄:79岁

年龄:82岁

在商业领域,耄耋之年的老者掌握全局并非惯例。大部分公司员工65岁退休,在这时功劳和工龄已经毫无意义:还是拿块纪念金表、打打高尔夫球并开始享用退休金的时候了。当然,宁愿继续工作的人会有一种被的感觉。汽车业的元老罗伯特.鲁茨回忆了10年前克莱斯勒公司让其离职的情况,因为他已经达到了退休年龄。“我最终完全接受了这个现实,而且以痛苦的方式从中汲取了许多教训,“他回忆说,“他们就这样放弃了这份资产—送我回了家。”

年龄:86岁

年龄:80岁

金伯利.辛格:DIF集团董事长

铃木修:铃木汽车公司董事长

鲁伯特.默多克:新闻公司董事长

我们知道你在想什么。老年人抵触变革,他们很可能患上“老年失忆症”。他们总会破釜沉舟、绝地反击。有时,这话并不假。但是他们还有历史眼光以及倾其一生构建起来令人叹服的人际关系,他们还很擅长风险评估和发现机遇。

年龄:82岁

年龄:75岁

(文章来源:彭博商业周刊作者:不详)

年长的公司高管们总会表现出久经风雨的淡定和从容。“我对风险毫无,”1953年与他人一同创办了博雅公关公司(Burson—Marsteller)、而且87岁高龄时还在为知名客户出谋策划的夏博新(HaroldBurson)说,“如果我错了,地球不会停止旋转。”传统观点认为,随着年龄的增长,人们会越来越保守,但是夏博新却自认为一贯上是反传统的。例如,他鼓励首席执行官客户在贸易等公开性问题上更坚定地表达自己的观点。“如果换做15或20年前,”夏博新说,“我会埋头管好自己的公司吧。”

李嘉诚没有显示出丝毫放慢脚步的意思。因为在恰当的时机调整资产而名闻瑕的他构建了一个全球帝国,其经营领域包括港口、电信、发电、地产和零售。身价超过180亿美元的李嘉诚是全亚洲最著名的慈善家之一,同时也是中国内地汕头大学最大的捐助人。李嘉诚说,他计划把1/3的财产用于慈善事业。

6年前,基希尔失去了对一个王国的控制权,其中包括最大的付费电视供应商。如今,他卷土重来,并且让反托拉斯官员感到心有余悸。2008年他达成了一项转播专业足球比赛的交易,并且在他控制的部分电视和电影公司中重新获得了影响力。基希尔的视力也许在减弱,但这也丝毫没有影响他刺探交易的嗅觉。

博格尔出生时有先天性心脏病,因此有人说他活不过40岁,1996年他做了心脏移植手术,尽管已不在担任首席执行官,但他仍然在为个人投资的利益者四处奔走。2008年他帮助创建了国家中心(NationalConstitutionCenter),这种位于的博物馆致力于所有与美国有关的所有失误,是什么力量在一直推动博格尔前进呢?他说,希望能够名垂青史是他的动力之一,这也是他著书立传的原因之一。他的第七部作品《知足:调节、商业和生命的真正尺度》(Enough.TureMeasuresofMoney,Business.andLife)于2008年11月问世。

大部分高级经理会充分发挥出胆识、耐心和远见等无形品质的价值。他们说年轻的高级经理往往缺乏这些。“年轻的经理当然没有经验优势,”雷石东说,“但是我发现,他们也没有去研究历史以便能为公司做出更好的决策。”还有人说,与他们共事的工商管理硕士们把目光更多地集中在数据上,结果反而失去了创造力。希尔伯管理的是以自己名字命名的投资公司。她说年轻人只经历过牛市,因此现在还未做好迎接熊市的准备。“他们赚钱太快、太多,”她说“以至于根本意识不到,他们亏钱的速度可能是他们赚钱速度的两倍。”

我们决定对这些人的能力做一番考察。我们对社分布界各地的常驻记者展开问卷调查,然后编制了一份名单,入选者的年龄在75至100岁之间,他们要么在管理自己的公司,要么还在发挥实际的影响力。我们按年龄从老至幼对入选者排序,并且将之命名为“25位年逾75岁的者”排行榜。

这位亿万富翁大部分时间都是在贝弗利山的豪宅中度过的。他在那里打网球并且策划下一步活动。对于曾经做过拳击手的科克里安来说,没什么能比在管理问题上打出一记闪电般的勾拳更让他感到兴奋了。通用汽车公司了与日产—雷诺合并的提议后,科克里安以高于买入价的价格卖出了手中的通用股份,然后又买入了福特汽车5.5%的股份。他说他目前支持福特的领导人。

他的小说《性与单身亿万富翁》(SexandSingel该书是铂金斯在前妻的鼓励下创作完成的,于2006年问世。2007年他又写了一本自传《硅谷男孩:汤姆.铂金斯的教育》(ValleyBoy:TheEducationofTomPerkins)

2008年9月4日,当约翰.麦肯斯在明尼阿波利斯举行的国全国大会上成为万众瞩目的焦点时,他将成为有史以来接受本党首次总统提名的最年长的候选人。麦肯斯正式接受提名时已经72岁,因此他一直在设法吧年龄劣势转变为人格魅力,并且与47岁的竞争对手巴拉克.奥巴马所支持的观点形成鲜明对比。这次选举至少从一个层面上来讲,是针对与经验进行的全民公决。

这位极富创奇色彩的电视大亨放慢了前进的脚步。现在他一周只上几天班。但TVB(邵逸夫于31年前创办,现在仍然通过邵氏兄弟公司控制)仍是中国最出色的。他的妻子方逸华依旧保持着邵氏家族亲力亲为的管理作风。目前公司面临的最大问题是:一家来自中国内地的房地产开发商正设法接管邵逸夫一手缔造的娱乐王国。

【我们在2016年年初记录了25位不超过25岁创业者精彩的故事,年轻是他们最好的财富。但你也会发现,即使是互联网发展的黄金时代,老年人依然是商业领域不可忽视的一股力量。时间在流逝,但他们的名字依然令人印象深刻。】

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这位奥马哈继续让世界各地的投资人为之倾倒。为什么不呢?他的公司在奥巴马及其他大型公司中都拥持有股份,尽管市场在2007年历经波折,但伯克希尔—哈撒韦公司还是实现了28%的回报率。巴菲特已经做出承诺,要把他400亿美元家产中的大部分捐献给慈善事业。这位超级投资人依然过着俭朴的生活,他买的都是成衣西装。

艾伯特.弗里尔:GroupeBruxellesLambert公司董事长兼执行董事

尽管赫夫纳已经不再担任董事长和首席执行官的职务,但他仍然是公司的首席创业官,每年的工资为100万美元。他的女儿克里斯廷管理公司,赫夫纳仍然掌握着控制权。他仍然住在大厦内,在这里拍摄E!Entertainment的节目《邻家女孩》。自克里斯廷开始削减成本以来,他一直表示要建设举办的次数,但是这个占地6英亩的建筑内还是举办了大量狂欢活动。

年龄81岁

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年龄:91岁

在伟大的变革时代,这些都是难能可贵的品质。日新月异的变化让一个又一个行业的公司高管面临。许多公司也发现自身体制上有所欠缺,而当今这一代经理人频繁跳槽是导致这个局面的原因之一。在这样的下,已然引退的老者似乎是局面的大救星。猎头公司HeidrinkStruggles的高级董事长、77岁的杰拉德.罗什在近几年里已经安排了若干位老年高管。“关键在于他们仍然非常。”